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Senior Business Development Representative

Talentware · Talentware offers a skill-based talent management solution powered by AI

Milan, ItalySales11-50 employeesPosted 5 months ago
Seed · $4Mraised 3 months agoled by Paola Generali, Luciano Carbone, CDP Venture Capital

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🚀 Chi siamo

Talentware è una startup nata nel 2023 all’interno del Venture Studio di Bain & Company, fondata da tre Bain Alumni. Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa.

La nostra piattaforma, AI-nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti. Operiamo in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano e non solo.

👤Il ruolo

Siamo alla ricerca di un Senior Business Development Representative (BDR) con una forte propensione all'iniziativa ed esperienza nel mondo delle vendite B2B.

🎯 Responsabilità

Leadership di Processo e Mentoring

  • Definire e creare le linee guida per le attività di Business Development

  • Supportare la formazione dei prossimi inserimenti nel team

  • Coordinare operativamente la figura BDR già presente in organico.

Pipeline & Outreach 

  • Gestirai campagne email outbound multi-touch, dalla strategia all'esecuzione, ottimizzando continuamente copy, deliverability e conversion rate 

  • Farai cold calling con metodo: non chiamate a caso, ma sessioni strutturate con script, obiezioni preparate e CRM aggiornato in real time 

  • Presidierai LinkedIn e LinkedIn Sales Navigator per identificare, contattare e coltivare prospect — con messaggi che le persone vogliono davvero leggere 

 

Lead Management & Intelligence 

  • Costruirai e gestirai liste lead di qualità, con segmentazione per ICP, settore e trigger evento 

  • Farai enrichment dei lead con strumenti dedicati (Phantombuster in primis) per arricchire i dati e personalizzare ogni touchpoint 

  • Svolgerai attività di business intelligence: ricerca su aziende target, analisi del contesto competitivo, identificazione dei decision maker 

Qualifica & Discovery 

  • Condurrai call di discovery con mini demo di Talentware: capirai i pain point del prospect e valuterai il fit con la nostra soluzione 

  • Farai la pre-qualifica dei lead prima di passarli agli Account Executive, assicurando che ogni SQL sia davvero pronto 

 

CRM & Operations 

  • Sarai il custode del CRM (HubSpot): dati puliti, pipeline aggiornata, attività loggate. Niente caos, tutto tracciato 

  • Diventerai il punto di riferimento per il nostro stack commerciale — e se trovi strumenti migliori, li proponi e li implementi 

 

✅Requisiti

  • Customer-obsession: prospect e clienti meritano un'esperienza eccezionale

  • Comunicazione sopra la media sia al telefono che via email (e su LinkedIn) 

  • Familiarità con HubSpot o altri CRM

  • Esperienza con tool di outbound automation (Crono o simili) e enrichment (Phantombuster o simili)

  • Passione per l'HR-tech e motivazione reale nel voler cambiare come le aziende gestiscono il talento 

  • Una persona curiosa, determinata, empatica e al passo con i trend del mondo tech e HR 

  • Relentlessness: sai usare il 'no' di un prospect come carburante per andare a prendere il lead successivo 

  • Proattività: i problemi esistono, ma tu arrivi già con le soluzioni 

  • Fluente in italiano, spagnolo e inglese (i nostri mercati target lo richiedono)

  • Esperienza precedente in ruolo BDR o a contatto con clienti B2B (preferenziale) 

  • Esperienza in azienda B2B SaaS (preferenziale) 

🤝🏻 Cosa offriamo

  • RAL: Range 30k-45k€ commisurata alle skills

  • Bonus variabile uncapped fino al 30% della retribuzione al raggiungimento e superamento degli obiettivi

  • Buoni pasto da 8€ al giorno e welfare aziendale

  • Rimborso del viaggio per chi arriva da fuori regione

  • Team offsite mensili e retreat annuale

  • Formazione personalizzata e mentoring 

  • Uffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza

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