¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Adjunto/a a la Dirección de División para formar parte de nuestro equipo de público.

¿Quiénes somos? 😊

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol? 📋

Ser la mano derecha del Director de División para llevar los resultados —económicos y comerciales— al siguiente nivel en los territorios y empresas actuales, y para integrar las nuevas compañías que el grupo adquiera. No se trata solo de explicar qué ha pasado: se trata de proponer qué hacer, conseguir que se apruebe y asegurar que se ejecuta hasta ver el impacto.

En específico, deberás:

Empujar los resultados económicos y comerciales de la división en los territorios y empresas actuales: identificar las palancas, proponer acciones concretas y llevarlas hasta el impacto en la P&L y en el crecimiento.
Proponer y ejecutar: Convertir el análisis en propuestas de acción listas para aprobar (qué, quién, cuándo), no solo en diagnóstico; y, una vez aprobadas, asegurar que se ejecutan hasta ver el resultado.
Procesos: Rediseñar y mejorar los procesos entre operación, administración laboral, comercial y gerencia, junto con las herramientas que los sostienen (modelos de costes en Excel, dashboards, KPIs).
Integrar: Liderar la integración de las nuevas compañías que el grupo adquiera en otros territorios: apoyo en la due diligence operativa y económica, plan de integración y seguimiento hasta que la compañía opera con los estándares del grupo.
Seguimiento Económico: Mantener el seguimiento económico del negocio (P&L, desviaciones frente a presupuesto, márgenes y control de caja) como base para priorizar dónde actuar. Preparar los presupuestos anuales.
Apoyar a Dirección en la validación económica de las ofertas a clientes y en las decisiones de inversión y crecimiento.
Coordinar los equipos de los distintos territorios y empresas: aterrizar las acciones sobre el terreno con quien las ejecuta y verificar que se aplican y son las adecuadas.

¿A quién estamos buscando? 🔍

Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad

Más de 5 años de experiencia en control de gestión, consultoría estratégica, M&A, transformación o dirección de proyectos de negocio, con autonomía desde el primer día.
Orientación a la acción: no se queda en el diagnóstico. Convierte el análisis en propuestas concretas, las defiende ante la dirección y las empuja hasta que se ejecutan.
Visión de negocio: entiende tanto las palancas económicas como las comerciales, y cómo la operación y la administración laboral impactan en la P&L.
Experiencia o clara aptitud para la integración de compañías (post-merger) o proyectos de M&A; se valorará haber liderado integraciones en primera persona.
Mentalidad de mejora de procesos: no solo reporta, rediseña el proceso y las herramientas que lo sostienen.
Dominio experto de Excel (modelos de costes, P&L, consolidaciones). Se valorará el manejo de herramientas de BI (Metabase, Power BI).
Capacidad de relación y coordinación con equipos multi-territorio y con perfiles no financieros
Disponibilidad para viajar entre territorios según lo requieran los proyectos de mejora e integración.
Se valorará experiencia en servicios del ámbito social o sanitario, o en entornos multi-contrato / multi-centro.
Castellano e inglés fluidos, oral y escrito.

¿Por qué unirte a Qida? 💚

Nuestra propuesta de valor es clara:

Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.
Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.
Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.
Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.

¿Qué ofrecemos? 🙌

Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.
Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana.
3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.
Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.
23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
Café, desayunos y pizza day en la oficina.
Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.
Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.
QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.

¿Estás interesado/a?

Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.